Cum vor putea românii să lucreze în Marea Britanie, de la 1 ianuarie 2021. Este necesar să îndeplinească aceste condiții

1 ianuarie 2021 va fi o zi istorică pentru Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord. Începând cu prima zi a noului an, va lua sfârșit perioada de traziție de după retragerea din Uniunea Europeană, Marea Britanie devenind țară terță. Asta înseamnă că vor interveni anumite schimbări în relaţiile de călătorie, muncă, studiu sau comerţ. Cum vor putea românii să lucreze în Marea Britanie, de la 1 ianuarie 2021 și ce criterii trebuie să îndeplinească.

Cum vor putea românii să lucreze în Marea Britanie, de la 1 ianuarie 2021

Începând cu data de 1 ianuarie 2021, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord va trebui să își asume pe deplin statutul țară terţă în relaţia cu statele Uniunii Europene, inclusiv cu România. Și pentru că sunt foarte mulți care se întreabă cum vor putea românii să lucreze în Marea Britanie începând cu anul următor, ei bine, aceștia trebuie să știe că va fi necesară obținerea unei vize de muncă.

În ceea ce privește posibilitea de intrare în Marea Britanie de la 1 ianuarie, nu vor fi modificări mari pentru cei care doresc să meargă doar în vacanță sau în vizită pentru maximum șase luni într-un an. Aceștia nu vor avea nevoie de viză. De asemenea, important de menționat este că până pe 30 septembrie se va putea intra doar cu buletinul, după această dată fiind neapărată nevoie de pașaport. Însă, cei care vor să muncească în această țară sau să stea mai mult de șase luni, va fi necesară obținerea unei vize din partea autorităților britanice.

Știri din lume

Dovada că Charlie Chaplin a fost ROMÂN! Cum a devenit prieten cu Ana Aslan

Știri din lume

10 locuri din Maramureș pe care trebuie să le vizitezi. Localnicii își respectă, cu sfințenie,...

Pentru a obține o astfel de viză de muncă, românii trebuie să îndeplinească mai multe criterii. Potrivit răspunsului Ambasadei României la Londra în urma solicitării făcute de Agerpres, viza se acordă după atingerea unui nivel de 70 de puncte, care reprezintă un total obţinut din îndeplinirea unor criterii.

Cum se obțin punctele necesare vizei de muncă în Marea Britanie

Primele 50 de puncte se obţin prin îndeplinirea unor cerinţe obligatorii:

1. 20 de puncte – oferta de muncă din partea unui angajator („sponsor”) care are sediul în Regatul Unit, autorizat de Ministerul de Interne britanic (Home Office), la nivelul de calificare corespunzător;
2. 20 de puncte – nivelul şcolarizării, minim nivelul RQF3/nivelul A, care în România înseamnă Bacalaureatul;
3. 10 puncte – nivelul de cunoaştere a limbii engleze – nivelul minim este intermediar B1 (conform definiției în Cadrul Comun European de Referinţă pentru limbi străine).

Următoarele 20 de puncte se obţin prin îndeplinirea unor condiţii specifice: salariul minim relevant – 25.600 lire sterline/an sau salariul corespunzător funcţiei, oricare dintre cele două este mai mare; locul de muncă este într-un domeniu deficitar pe piaţa muncii; deţine diplomă de doctorat într-un domeniu relevant pentru locul de muncă.

Categorii de vize de lucru

În funcţie de calificările profesionale, autritățile britanice vor oferi mai multe categorii de vize de lucru:

Vize pe termen lung

• vize pentru lucrători calificaţi (Skilled Worker visa);
• vize pentru lucrători calificaţi în domeniul sănătăţii şi îngrijirii (Health and Care Worker visa);
• vize de transfer intern în cadrul companiilor cu filiale în UK (Intra-company visas);
• vize pentru meserii religioase (Minister of Religion visa);
• vize pentru sportivi şi antrenori înalt calificaţi (Sportsperson visa).

Vize pe termen scurt

• vize pentru lucrători temporari – acţiuni caritabile (Charity Worker visa);
• vize pentru lucrători temporari – acţiuni creative şi sportive (Creative and spoting visa);
• vize pentru lucrători temporari în cadrul schimburilor de experienţă guvernamentale (Government authorised exchange visa);
• vize pentru lucrători temporari – activităţi în cadrul acordurilor internaţionale (International Agreement Worker visa);
• vize pentru lucrători temporari – acţiuni religioase (Religious Worker visa);
• vize pentru muncitorii sezonieri la ferme (Seasonal Worker visa).

Vize pentru mobilitatea tinerilor (Youth Mobility Scheme visa) care nu necesită obţinerea unui certificat de sponsorizare:

• vize pentru inovatori (Innovator visa);
• vize pentru înfiinţare Start-up (Start-up visa);
• vize destinate aplicanţilor cu recunoaştere universală în lumea academică, cultură şi artă, cercetare, tehnologie digitală (Global Talent visa);
• vize pentru investitori (Investor visa).

Și pentru că sunt foarte mulți care se întreabă cum vor putea românii să lucreze și sezonier în Marea Britanie începând cu anul următor, ei bine, Regatul Unit încă nu a definitivat condiţiile de acces, urmând ca acest lucru să se întâmple în perioada următoare.

Informaţiile generale privind noua politică de imigraţie a Regatului Unit, dar și toate cerinţele pentru lucrători, se regăsesc AICI. Cererile de viză se depun de regulă online, iar toate clarificări privind procedura pot fi găsite AICI.