Noua Lege a salarizării: plafonul bugetar a fost majorat după negocieri. Ce categorii de bugetari sunt exceptate

Guvernul a finalizat proiectul noii Legi a salarizării, act normativ care urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. În urma negocierilor purtate cu Comisia Europeană, impactul bugetar estimat al reformei salariale din sectorul public a fost recalibrat, plafonul maxim acceptat fiind majorat la 12,1 miliarde de lei, comparativ cu limita inițială de 8 miliarde de lei.

Prima versiune a proiectului ar fi presupus un impact financiar de aproximativ 27 de miliarde de lei, însă noua variantă a fost adaptată în funcție de constrângerile economice actuale și de obiectivele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

În urma reconfigurării bugetare, sectorul de apărare, ordine publică și securitate națională va beneficia de o alocare suplimentară de 2,6 miliarde de lei, față de suma de 1,6 miliarde de lei prevăzută în forma inițială a proiectului.

Citeşte şi: Sondaj IRES la comanda PSD: AUR conduce detașat în intențiile de vot pentru alegeri anticipate. Ilie Bolojan, principalul responsabil pentru criza politică

Noua lege va fi aplicabilă tuturor categoriilor de personal bugetar, cu excepția angajaților din instituțiile autonome – Banca Națională a României (BNR), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM).

Deși proiectul a fost finalizat la nivelul Guvernului, Executivul este criticat pentru faptul că a acordat prioritate negocierilor cu partenerii europeni, fără consultări suficiente cu organizațiile sindicale și cu partidele politice reprezentate în Parlament, instituție care va decide prin vot adoptarea formei finale a legii.

„Avem astăzi cheltuieli de personal în sectorul public de aproximativ 166 de miliarde de lei, total, și conform unei realități economice pe care nu o putem nega, trebuie indexate de la sfârșitul acestui an, pentru că inflația pe care am avut-o anul acesta, inevitabil, a rupt și a scăzut puterea de cumpărare a celor care lucrează în toată România. Ca atare, deci, va fi o indexare de la finalul acestui an”, a declarat Ilie Bolojan.

Premierul a precizat că indexarea ar putea fi inclusă în noua lege a salarizării, în contextul unei rate a inflației estimată de premier la peste 7%. Potrivit explicațiilor oferite, o asemenea măsură ar determina o creștere a anvelopei bugetare cu aproximativ 12 miliarde de lei, peste nivelul actual de 166 de miliarde de lei.

Cine intră și cine scapă de noua grilă de salarizare

Noua lege are un domeniu de aplicare extins și va viza aproape întregul sector public. Sunt incluse instituțiile administrației centrale și locale, aparatul Guvernului, Parlamentul, Administrația Prezidențială, sistemul judiciar, ministerele, instituțiile finanțate integral sau parțial din venituri proprii, precum și personalul cu statute speciale, funcționarii publici și magistrații.

Citeşte şi: Nicușor Dan analizează și varianta alegerilor anticipate. Sorin Grindeanu: „E un scenariu care ar arunca scena politică într-un soi de instabilitate continuă”

Totuși, proiectul stabilește și excepții importante. Personalul din instituțiile autonome cu atribuții financiare și de reglementare nu va intra sub incidența noii legi. Astfel, angajații Băncii Naționale a României (BNR), Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) sunt exceptați în mod expres de la aplicarea prevederilor actului normativ.

Potrivit proiectului, noua Lege a salarizării va intra în vigoare la data de 1 ianuarie 2027.