Ilie Bolojan taie în carne vie! Reduceri masive în administrație și acuzații de „epurare” din partea sindicatelor

Ilie Bolojan pregătește pentru una dintre cele mai ample restructurări din ultimele decenii în administrația publică din România. Potrivit noii strategii guvernamentale, aproximativ 45.600 de posturi urmează să fie desființate, iar cheltuielile de personal reduse semnificativ.

Dacă în zona funcțiilor de execuție tăierile sunt consistente, sindicatele susțin că, în paralel, se mărește ponderea funcțiilor de conducere. Prin Ordonanța de Urgență se revine la o schemă anterioară de organizare, care presupune mai puține posturi de execuție pentru a justifica existența unui șef.

Reprezentanții angajaților din sectorul public acuză Guvernul că măsura ar deschide calea unei „epurări” în sistem, prin înmulțirea posturilor de conducere și eliminarea personalului de bază.

Citeşte şi: Ilie Bolojan modifică taxele și impozitele locale. Guvernul pregătește o Ordonanță de Urgență

Noile normative prevăd:

• serviciu: 7 posturi de execuție + 1 șef (față de 10+1 în prezent),
• direcție: 15+1 (față de 20+1),
• direcție generală: 25+1 (față de 35+1),

Regulile se vor aplica și personalului contractual.

Primăriile și Prefecturile, primele vizate

Administrația locală este printre cele mai afectate. Numărul maxim de posturi din primării și consilii județene va fi redus cu 30%, iar noile organigrame trebuie finalizate până la 1 iulie 2026.

Prefecturile vor elimina 25% dintre posturi.

Semnalul transmis de Executiv este clar: instituțiile care nu pot funcționa cu personal redus vor fi obligate să ajusteze salariile pentru a se încadra în plafonul bugetar.

Reduceri și la vârful Guvernului

Reforma ajunge și la nivelul cabinetelor demnitarilor:

• Cabinetul premierului scade de la 9 la 5 consilieri.
• Vicepremierii și miniștrii pierd câte un post de consilier.
• Secretarii de stat rămân cu un singur membru în cabinet.
• Funcția de inspector guvernamental este desființată, iar ocupanții acestor posturi sunt trimiși în corpul de rezervă.

Aceleași reduceri se vor aplica și cabinetelor aleșilor locali.

Citeşte şi: Negocieri tensionate pentru bugetul pe 2026. Ce condiţii pune PSD

Mandate limitate și evaluări stricte

Executivul introduce un model inspirat din managementul privat:

• Înalții funcționari publici vor avea mandate de 3 ani.
• Directorii și șefii de direcții vor avea mandate de 5 ani, cu o singură posibilitate de reînnoire.

Evaluările devin mai riguroase, cu indicatori clari de performanță și testări periodice.

De asemenea, revin normativele stricte privind dimensiunea structurilor: un serviciu poate fi înființat doar cu minimum 7 subordonați, iar o direcție cu minimum 15.

Schimbări pentru doctoranzi și Poliția Locală

Indemnizația pentru titlul de doctor este plafonată la 500 de lei brut lunar. Aceasta va fi acordată doar dacă angajatul își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul și dacă atribuțiile din fișa postului permit o evaluare clară a valorii adăugate.

Poliția Locală va funcționa după noi criterii:

• norma de personal se modifică de la un polițist la 1.000 de locuitori la unul la 1.200;
• comunele cu sub 4.500 de locuitori nu mai pot avea Poliție Locală dacă nu o susțin integral din venituri proprii.

Economii estimate la miliarde de lei

Guvernul estimează economii de 1,6 miliarde de lei în 2026, urmând ca suma să depășească 3 miliarde de lei în 2027. Chiar și structurile din Apărare și Interne vor fi afectate, reducerile de cheltuieli urmând să fie echilibrate prin creșterea vârstei de pensionare pentru militari.

Mesajul transmis de Executiv este că aparatul public trebuie eficientizat și profesionalizat, într-un proces care ar urma să schimbe semnificativ structura administrației până în vara anului 2026.