08:25
România se află într-o situație complicată privind gestionarea salariilor și pensiilor, cu riscul de a pierde sute de milioane de euro din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) din cauza întârzierii în adoptarea legii salarizării unitare. Ministerul Muncii nu a reușit să finalizeze legea, iar acest lucru pune în pericol implementarea reformelor prevăzute în PNRR.
Probleme cu salariile și pensile românilor
Guvernul român s-a angajat să facă modificări majore în sistemul de salarizare și pensii, dar aceste schimbări sunt întârziate. De exemplu, pentru anul 2025, pensionarii se află în incertitudine cu privire la majorările veniturilor lor, iar suma alocată de guvern pentru ajutoarele pensionarilor este de doar 2 miliarde de lei. Având în vedere că numărul pensionarilor este aproape de 5 milioane, doar cei cu venituri mici, sub 3.000 de lei pe lună, vor beneficia de ajutoare suplimentare, iar acestea ar putea ajunge la aproximativ 600 lei pe pensionar.
Ministerul de Finanțe a transmis că în prezent nu există „spațiu fiscal” pentru indexarea pensiilor și salariilor, iar ajutoarele financiare unice vor fi limitate la această sumă.
„Plătim salariile, plătim pensiile la nivelul anului 2024. Nu avem acum spațiul fiscal pentru indexări. Ajutoarele one off sunt alocate în sumă de 2 miliarde de lei”, a afirmat ministrul de Finanțe, Tanczos Barna.
Legea salarizării unitare – un jalon important pentru PNRR
Un alt subiect de îngrijorare este noua lege a salarizării unitare, care ar trebui să fie finalizată și implementată de Ministerul Muncii. Această lege vizează un milion de angajați din sectorul bugetar și include măsuri precum crearea unei grile salariale noi și plafonarea sporurilor la maximum 20% din salariu. Cu toate acestea, dacă legea nu va fi adoptată la timp, România riscă să piardă până la 660 milioane de euro din fondurile PNRR, o sumă semnificativă care ar putea afecta programele de reformă și dezvoltare ale țării.
Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Marcel Boloș, a menționat că, în cazul în care legea salarizării unitare nu va fi finalizată până la termenul stabilit, negocierile cu Comisia Europeană ar putea duce la o amânare a acestui „jalon” până la sfârșitul anului sau chiar anul viitor, iar România ar putea pierde fonduri europene esențiale pentru dezvoltarea economică.
„Discuțiile, inclusiv cu reprezentanții Comisiei Europene, care vor vizita România în cursul săptămânii viitoare, vor fi ca pentru ceea ce înseamnă legea salarizării unitare să amânăm acest jalon până la sfârșitul anului sau până anul viitor. Dacă nu e agreat și nu reușim să aducm această formă până la data la care noi deounem cererea 4, atunci fiind considerată o reformă împortantă pentru PNRR, valoarea maximă ce poate fi suspendată este de 660 milioane de euro”, a precizat ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Marcel Boloș.
Citeşte şi: Ce se întâmplă cu facturile românilor care sunt clienţi Electrica. Anunţ oficial al furnizorului de energie
România se află într-o perioadă de incertitudine economică, iar întârzierile în adoptarea legii salarizării unitare și în implementarea reformelor necesare pentru PNRR ar putea duce la pierderi financiare mari pentru țară. Este imperativ ca autoritățile să prioritizeze finalizarea acestor reforme și să asigure stabilitatea financiară a sistemului de pensii și salarii pentru cetățeni.
