Cum poţi recupera anii de vechime pierduţi dacă angajatorul nu a virat contribuţiile la pensie

Mulți români descoperă abia la pensie că le lipsesc luni sau chiar ani din vechimea contributivă, deși contribuțiile pentru pensie le-au fost reținute de angajator. Această problemă gravă este sancționată prin lege, însă în multe cazuri, firmele intră în faliment, iar recuperarea sumelor devine dificilă, transmite România TV.

Cum poți verifica contribuțiile la pensie

Pentru a evita surprizele neplăcute, angajații pot verifica periodic situația contribuțiilor lor: online – Prin crearea unui cont pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), unde pot consulta istoricul plăților; fizic – Prin depunerea unei cereri la Casa de Pensii pentru a obține un tabel detaliat al contribuțiilor.

Ce poți face dacă descoperi lipsuri în contribuții

Dacă sesizezi că angajatorul nu a virat contribuțiile reținute, ai mai multe opțiuni:

• sesizarea ANAF – Dacă ai dovezi (fluturași de salariu, contract de muncă), poți sesiza Agenția Națională de Administrare Fiscală, care poate începe recuperarea sumelor;
• acțiune în instanță – Dacă statul nu recuperează contribuțiile sau nu îți recunoaște stagiul de cotizare, poți da în judecată angajatorul;
• consultanță juridică – Este recomandat să consulți un avocat pentru a găsi cea mai bună soluție. Există și platforme online care oferă răspunsuri gratuite la astfel de probleme.

Cum afectează lipsa contribuțiilor valoarea pensiei

Conform Legii nr. 360/2023, perioadele în care angajatorul nu a virat contribuțiile sunt recunoscute ca vechime. Cu toate acestea, pensia va fi mai mică, deoarece sistemul de calcul ia în considerare doar sumele efectiv plătite. Astfel, lipsa plăților reduce punctajul de pensie și, implicit, suma lunară primită.

Citeşte şi: Bani de la stat pentru pensionari. Când se virează suma de 2.500 de lei în 2025

Cum poți cumpăra anii de vechime pierduți

Dacă ai constatat că îți lipsesc ani de contribuții, legea îți permite să recuperezi până la 6 ani de vechime, plătind o contribuție de 25% din salariul minim brut pe economie. În 2025, aceasta va fi mai mare decât în 2024, dar suma exactă va fi stabilită prin legislația actualizată.