07:46
În timp ce Guvernul anunță măsuri de reducere a personalului, anumite companii de stat continuă să acorde prime substanțiale angajaților. Un exemplu este Compania Apa din Brașov, unde angajații primesc anual o primă de toamnă, cunoscută drept prima de murături.
În 2024, fiecare dintre cei 850 de angajați ai companiei a primit suma de 1.200 de lei net, ceea ce a generat un cost total de 1,7 milioane de lei pentru companie. Această primă se acordă în plus față de cele două prime tradiționale oferite cu ocazia sărbătorilor de iarnă și de Paște.
Potrivit directorului Companiei Apa Brașov, Daniel Gligoraș, aceste beneficii sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă și nu încalcă nicio reglementare legală.
„E în contractul colectiv de muncă. Sunt câteva prime care se dau anual, dintre care una e toamna. Angajații au numit-o „primă de muraturi”. Nu sunt niște valori atât de mari încât să fie un abuz! Toate aceste prime se negociază, conform legii, cu sindicatul”, a declarat Daniel Gligoraș.
Citeşte şi: Vouchere alimente 2025. Cardurile sociale nu sunt doar pentru pensionari. Cine mai primește bani
Președintele sindicatului, Ioan Filip, a menționat că primele au fost negociate pe baza unui profit mai bun al companiei în ultimii ani: „S-a considerat de către sindicat că oamenii trebuie să mai fie premiați. Am forțat și noi de la sindicat un pic și a fost un profit mai bunicel al companiei și ne-a acceptat prima asta”.
Compania Apa Brașov S.A. este deținută majoritar de entități publice locale. Structura acționariatului este următoarea: Județul Brașov – 42%, Municipiul Brașov – 42%, Orașul Rupea – 3,4%, Orașul Ghimbav – 3,1%, Comuna Apața – 1,8%, Comuna Hălchiu – 2,7%, Comuna Hărman – 2,8%, Comuna Sânpetru – 2,2%.
