12:00
Vara, mii de tineri români aleg să se angajeze sezonier, atrași de venituri cuprinse între 2.000 și 4.500 de lei, dar și de flexibilitatea programului de lucru. Pe lângă beneficiile financiare, aceștia acumulează experiență profesională valoroasă, importantă pentru angajările ulterioare pe termen lung.
Un exemplu este Radu, în vârstă de 22 de ani, care a ales să lucreze într-un restaurant pe timpul verii. Pentru el, programul flexibil și salariul au fost criteriile decisive.
„M-a ajutat financiar. Programul este atât de flexibil încât îmi permite să fac cam tot ce mi-aş dori. Şi pe lângă asta, noi fiind generaţia Z ne dorim să fim mai liberi şi cu salariul şi cu programul”, a spus tânărul pentru Observator.
Reprezentanții companiilor recunosc că principala provocare este să găsească tineri serioși, care să respecte programul și responsabilitățile.
„Nu avem aşteptări prea mari, doar să fie responsabili şi asta spune tot. Dacă ar fi responsabili, ar respecta programul, ar respecta munca şi atât”, a spus Steluța, angajator.
Citeşte şi: Cât mai costă o chirie în Bucureşti. Creşteri semnificative la apartamentele cu 2 şi 3 camere
„Foarte mulţi am avut şi foarte mulţi au plecat. În prezent avem, aici avem o echipă destul de tânără, pot spune că sunt cel mai bătrân dintre toţi”, a mărturisit Ionuţ, managerul unei pizzerii.
Numai în luna iunie a acestui an, aproximativ 25.000 de tineri au aplicat pentru un job temporar, iar în vara trecută au fost angajați circa 40.000 de tineri.
„Valul de căldură ne obligă să angajăm tineri din facultăţi sau licee care iau vacanţa şi au nevoie de un loc de muncă. Au inceput CV-urile să curgă, am chiar astăzi un interviu, un băiat la probă”, a spus un angajator.
În funcție de post și experiență, salariile pot varia de la 2.000 la 4.500 de lei. Cu toate acestea, sub 20% dintre tineri lucrează sezonier în domeniul HoReCa, în hoteluri, restaurante, baruri sau cafenele.
