Zile libere legale 2022. Când pică și în ce situații speciale mai pot beneficia românii de zile libere plătite

Anual, angajații din România beneficiază de 15 zile libere de la stat pentru sărbătorile legale. Totodată, angajații mai pot beneficia și de alte zile libere legale în anul 2022. Află în ce condiții poți avea alte zile libere extra și ce anume trebuie să faci în primele 15 zile ale anului 2022 pentru a putea beneficia de zilele respective.

Care zile sunt libere în 2022

În prezent, românii pot beneficia de 15 zile libere în baza sărbătorilor legale. Totodată, în cazul în care vor de beneficieze și de alte zile libere în anul 2022, aceștia ar trebui să anunțe până în data de 15 ianuarie, potrivit legislației în vigoare, astfel că angajatorul să poată planifica activitățile dar și vacanțele fiecărui angajat.

În anul 2022, sărbătorile legale vor pica 6 în weekend și 9 în timpul săptămânii, după cum urmează:

Știri din lume

Dovada că Charlie Chaplin a fost ROMÂN! Cum a devenit prieten cu Ana Aslan

Știri din lume

10 locuri din Maramureș pe care trebuie să le vizitezi. Localnicii își respectă, cu sfințenie,...

• 1 ianuarie – Anul Nou – sâmbătă;
• 2 ianuarie – A doua zi după Anul Nou – duminică;
• 24 ianuarie – Ziua Principatelor Române (Mica Unire) – luni;
• 22 aprilie – Vinerea mare – vineri;
• 24 aprilie – Paștele 2022 – duminică
• 25 aprilie – a doua zi de Paște – luni
• 1 mai – Ziua Muncii – duminică;
• 1 iunie – Ziua Copilului – miercuri;
• 19 iunie –Rusaliile – duminică;
• 20 iunie – A doua zi de Rusalii – luni;
• 15 august – Adormirea Maicii Domnului – luni;
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei – miercuri;
• 1 decembrie – Ziua Națională a României – joi;
• 25 decembrie – Prima ziu de Crăciun – duminică;
• 26 decembrie – A doua zi de Crăciun – luni.

În cazul angajaților care vor lucra în aceste zile libere legale, aceștia vor primi o compensare salarială, astfel că ziua lucrată va fi plătită dublu.

Zile libere acordate pentru diferite evenimente speciale

Totodată, în cazul unor evenimente speciale din cadrul familiei, angajații au zile libere de la stat după cum urmează:

• căsătoria salariatului – 5 zile libere;
• nașterea unui copil – 5 zile libere. Aici se mai pot adăuga alte 10 zile libere dacă angajatul a urmat un curs de puericultură;
• căsătoria unui copil – 3 zile libere;
• schimbarea locului de muncă cu schimbarea domiciliului – 5 zile libere;
• decesul soțului, copilului, părinților, socrilor –  3 zile libere;
• decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi liberă;
• schimbarea domiciliului – 3 zile libere;
• îngrijirea sănătății copilului – 1 zi liberă pentru cei care au 1-2 copii și 2 zile pentru cei care au cel puțin 3 copii.

Atunci când situațiie anterior menționate apar în timpul concediului de odihnă, acesta din urmă se suspendă și va continua să producă efecte după efectuarea zilelor libere plătite.

După cum se arată în Codul Muncii, angajații care nu pot beneficia de una dintre zilele libere care pică în timpul sărbătorilor legale, atunci vor putea primi compensații în zile libere care trebuie acordate de către angajator în următoarele 30 de zile. În cazul în care nu se acordă zile libere în anul 2022, atunci angajații vor beneficia de un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază. În cazul în care această măsură nu este dispusă de către angajator, acesta din urmă riscă o amendă cuprinsă între 5.000 – 10.000 de lei.

Totodată, potrivit Legii nr.19/2020, unul dintre părinți poate primi zile libere pentru a-și supraveghea copilul în cazul în care unitățile de învățământ unde sunt aceștia înscriși sunt închise. Aceste zile libere se acordă doar în situația în care școlile sunt închise din cauza condițiilor meteorologice extreme sau dacă altă situație a fost decretată de către autorități. Aceste zile libere se acordă părinților doar dacă acei copii au până în 12 ani sau dacă au copii cu dizabilități cu vârsta de până la 18 ani, precum și dacă locul de muncă ocupat nu permite telemunca.

În afara zilelor libere menționate mai sus, în cazul cadrelor didactice, acestea mai beneficiază de alte 2 zile libere legale. Potrivit Contractului Colectiv de Muncă la nivel de sector de acitivtate învățământ preuniversitar, profesorii au zi liberă și cea de-a treia zi de Paște, dar și data de 5 octombrie, atunci când este Ziua Mondială a Educației.