08:40
Ilie Bolojan a anunțat că susține adoptarea unei noi legi a salarizării în sectorul public, reformă asumată de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Potrivit premierului, viitoarea lege ar trebui să prevadă atât majorări salariale acolo unde se impun, cât și reduceri în zonele în care veniturile au fost exagerate. Declarațiile au fost făcute marți, în cadrul Adunării Generale a Asociației Comunelor din România.
„În ceea ce priveşte aspectele legate de legea salarizării: da, va trebui s-o facem. Mi-aş dori să avem o lege a salarizării în care să văd creşteri de salarii acolo unde trebuie. Dar poate să vedem şi tăieri de salarii acolo unde s-a sărit peste cal. Dar suntem mâncaţi de rele de 20 de ani şi ştim că uneori determinarea noastră şi capacitatea noastră de a face şi lucrurile care nu sună bine sunt foarte scăzute. Şi am rezerve că, prin legea de salarizare care se va face, vom vedea şi corecturile, în sensul negativ. Şi atunci va trebui să facem această lege de salarizare, dar probabil că intrarea ei în vigoare se va face etapizat”, a declarat Ilie Bolojan, citat de Agerpres.
Premierul a admis că are rezerve în privința aplicării corecțiilor negative, sugerând că există riscul ca legea să includă mai ales majorări, fără ajustările necesare. În acest context, el a precizat că implementarea noii legi ar putea fi realizată etapizat.
Citeşte şi: Nicușor Dan, invitat de Donald Trump la prima reuniune a Consiliului pentru Pace
Adoptarea unei noi legi a salarizării reprezintă una dintre reformele asumate prin PNRR, iar eventualele întârzieri ar putea genera nemulțumiri în rândul angajaților din sistemul bugetar.
În septembrie 2025, ministrul Muncii, Florin Manole, anunța că actul normativ ar putea intra în vigoare în 2026, după consultări ample cu sindicatele și patronatele. Ministerul a solicitat constituirea unui grup de lucru interministerial pentru elaborarea proiectului, urmând ca ulterior să aibă loc „o discuție lungă și serioasă” cu partenerii sociali.
Ilie Bolojan a abordat și tema reorganizării administrației publice locale, precizând că eventualele reduceri de personal nu vor fi făcute „cu barda”, ci în funcție de numărul de locuitori și volumul de activitate.
„Cei care ştim administraţie ştim că în multe localităţi, mai ales mici, anumite posturi nu pot fi încărcate 100%. Şi dacă în multe locuri oamenii pot să lucreze cu jumătate de normă, nu văd niciun fel de problemă cum în două comune alăturate să nu poţi să îţi partajezi un funcţionar, în aşa fel încât serviciile tale să fie la fel de bine făcute pentru cetăţeni, dar la un cost mult mai mic”, a mai spus premierul României.
Noua lege a salarizării ar urma, astfel, să aducă o restructurare atât a grilelor de salarizare, cât și a modului în care sunt organizate posturile din administrația publică.
