11:15
Dragoș Pîslaru a dat asigurări că noua lege a salarizării unitare nu va conduce la scăderea veniturilor angajaților din sectorul public. Ministrul interimar al Muncii a subliniat că reforma urmărește corectarea dezechilibrelor existente în sistem, nu reducerea salariilor.
Dragoș Pîslaru a afirmat că niciun angajat bugetar nu va încasa un salariu mai mic după intrarea în vigoare a noii legislații.
„Niciun venit aflat în plată în sectorul public nu va scădea ca urmare a acestei legi. Niciun angajat din sectorul public nu va pleca acasă cu mai puţini bani ca urmare a acestei reforme”, a declarat Dragoş Pîslaru.
Declarațiile vin în contextul protestelor organizate de sindicate și al dezbaterilor generate de proiectul noii legi a salarizării. Dragoș Pîslaru a susținut că o parte dintre reacțiile apărute în spațiul public sunt alimentate de temeri nejustificate, în timp ce altele au o componentă politică.
„Aş vrea cumva să fie foarte clar ce am spus mai devreme, nu există niciun fel de scădere, nu există niciun fel de reducere de venit. Este însă clar după primele luni de consultări că este un proiect care are lacune şi trebuie să-l îmbunătăţim. Şi aici vreau să fie foarte clar, încă o dată, istoricul”, a mai precizat ministrul interimar al Muncii.
Dragoș Pîslaru a reamintit că elaborarea proiectului a început încă din 2022 și că acesta ar fi trebuit finalizat în anul următor. Potrivit ministrului, responsabilitatea principală pentru întârzierea adoptării legii aparține guvernelor care au gestionat acest proces în ultimii ani.
„Discutăm de un proiect care a început să se lucreze la el din 2022, trebuia finalizat în 2023. Discutăm de mandate succesive care au fost deţinute de către Partidul Social-Democrat, care a avut această responsabilitate să pregătească acest proiect. Şi cumva văzând recente atacuri, din această zonă, nu pot să-mi ascund această reacţie clară de nedumerire cu privire la faptul că au avut timp dumnealor să scoată acest proiect din 2022 încoace în consultare publică de atâtea ori”, a spus Dragoș Pîslaru.
Citeşte şi: Nicușor Dan amână desemnarea premierului. Negocierile pentru noul Guvern, în impas
Ministrul interimar al Muncii a insistat asupra faptului că noua lege nu trebuie privită ca un instrument de creștere a salariilor, ci ca o reformă menită să reducă discrepanțele dintre diferitele categorii de angajați din sistemul public.
În opinia sa, o parte dintre criticile formulate la adresa proiectului se bazează pe interpretări eronate, iar altele sunt rezultatul unor „manipulări cinice” utilizate în scop politic.
„Nu este un proiect de creştere salarială, este un proiect de echitate salarială”, a concluzionat Dragoș Pîslaru.
