Lovitură pentru bugetari! Guvernul vrea să taie zilele libere de Bobotează, Sfântul Ion şi 24 ianuarie!

Numărul zilelor libere legale din România ar putea fi redus semnificativ. Un proiect de lege aflat în dezbatere prevede eliminarea a șase dintre cele 17 sărbători nelucrătoare existente în prezent, ceea ce ar însemna că angajații ar mai rămâne cu doar 11 zile libere pe an.

Potrivit documentelor citate de publicația Doctorul Zilei, inițiativa legislativă are ca scop creșterea eficienței economice și limitarea întreruperilor repetate ale activității în mediul profesional. De asemenea, presiunile bugetare și contextul economic actual sunt invocate drept motive suplimentare pentru această măsură.

O zi nouă, dar insuficientă pentru a compensa cele şase libere pierdute

Proiectul prevede introducerea unei noi zile libere, dedicată Zilei Mondiale de Luptă Împotriva Cancerului, celebrată pe 4 februarie. Totuși, această adăugare nu reușește să compenseze eliminarea celor șase sărbători legale existente.

Citeşte şi: Sărbătorile legale din 2026. Câte zile libere vor avea românii

Ce zile libere ar putea deveni lucrătoare

Dacă proiectul va fi aprobat, următoarele zile ar putea fi eliminate din lista sărbătorilor legale:

6 ianuarie – Boboteaza

7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul

24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române

Vinerea Mare (ultima vineri înainte de Paște)

1 iunie – Ziua Copilului

30 noiembrie – Sfântul Andrei

Citeşte şi: Zile libere pentru angajaţii din România, în afara celor legale şi a concediului de odihnă. Ce prevede Codul Muncii

Reacții și efecte posibile

În timp ce susținătorii proiectului argumentează că reducerea zilelor libere ar aduce mai multă stabilitate în activitatea economică și ar diminua pierderile pentru angajatori, angajații și sindicatele avertizează asupra impactului negativ asupra echilibrului dintre viața profesională și cea personală. Sărbătorile legale sunt considerate momente esențiale pentru odihnă, viața de familie și sănătatea mintală.

În forma actuală, calendarul anului 2026 include 17 zile de repaus legal. Eliminarea a șase dintre acestea ar reduce semnificativ posibilitățile de planificare a minivacanțelor și concediilor, afectând în special părinții și angajații din sectorul privat.

Risc de tensiuni sociale

Deși angajatorii ar putea beneficia de o flexibilitate sporită, măsura riscă să genereze nemulțumiri sociale. Zilele libere sunt percepute ca un drept important pentru refacere și timp petrecut alături de familie, iar diminuarea lor ar putea avea consecințe pe termen lung asupra calității vieții angajaților.