18:28
Zile libere 2025. Codul Muncii prevede pentru anul 2025 un total de 17 zile de sărbătoare legală nelucrătoare, însă doar 13 dintre ele cad în timpul săptămânii. Celelalte patru pică în week-end, ceea ce înseamnă mai puține zile efective de odihnă pentru angajații cu program de luni până vineri.
30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei
1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României
25 decembrie (joi) – Crăciunul
26 decembrie (vineri) – A doua zi de Crăciun
Citeşte şi: Rechizite mai scumpe înainte de începerea anului şcolar 2025-2026. Preţurile au crescut cu 30%
Conform legislației, salariații care muncesc în zilele nelucrătoare au dreptul:
fie la timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile,
fie la un spor salarial de minimum 100% din salariul de bază, dacă zilele libere nu pot fi acordate.
Angajatorii care nu respectă aceste prevederi riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Un raport Eurostat arată că doar 1,8% dintre angajații români lucrează peste 49 de ore pe săptămână, mult sub media europeană de 6,6%. La polul opus, țări precum Grecia (12,4%), Cipru (10%) și Franța (9,9%) înregistrează cele mai ridicate procente de muncă suplimentară. România este depășită doar de Bulgaria (0,4%), Letonia (1,0%) și Lituania (1,4%).
Aproximativ jumătate dintre salariați lucrează în sectorul public, unde programul este fix și orele suplimentare sunt strict reglementate.
Legislația muncii limitează posibilitatea efectuării de ore peste program.
Diferențe majore există între angajați și lucrătorii pe cont propriu: doar 3,4% dintre salariați depășesc 49 de ore săptămânal, față de 27,5% dintre cei care muncesc pe cont propriu.
Astfel, România rămâne printre statele cu cel mai redus volum de ore suplimentare din Uniunea Europeană, în special din cauza ponderii ridicate a angajaților din sectorul bugetar și a cadrului restrictiv al Codului Muncii.
