08:15
Ilie Bolojan a avut o primă reacție publică despre unul dintre cele mai controversate subiecte ale momentului, noua lege a salarizării.
Acesta a transmis că niciun angajat din sectorul public nu va înregistra scăderi ale veniturilor, chiar dacă vor exista ajustări și reorganizări în sistem.
„E o eroare să creezi așteptări care nu pot să fie onorate. Au fost speranțe de creșteri de salarii ca în 2024. Nu se mai putea. Veneam după o perioadă de plafonare de pensii, salarii. Dar avem inflația, nu se mai poate merge așa. Trebuie o formă de indexare de anul viitor. În plus, să respectăm angajamentele PNRR”, a declarat Ilie Bolojan la Euronews.
Citeşte şi: Nicușor Dan l-a desemnat pe Eugen Tomac pentru funcția de prim-ministru. Când va avea loc votul în Parlament
Potrivit acestuia, fondul total de salarii din sectorul public se ridică la aproximativ 166 de miliarde de lei, iar spațiul bugetar pentru majorări este limitat. Deși estimările economice ar permite o creștere de 7-8 miliarde de lei, partidele au convenit asupra unei limite de aproximativ 2 miliarde de lei.
„Trebuie făcută o lege. Toate categoriile așteaptă să vadă ce se întâmplă. Fondul de salarii e de 166 miliarde și nu putem crește acest fond adică să păstrăm estimările din PIB. Deci față de estimări putem crește cu 7, 8 miliarde. Partidele au agreat că limita agreată este 2 miliarde”, a mai precizat premierul interimar al României.
Citește și: Dragoș Pîslaru: „Niciun salariu din sectorul public nu va scădea prin noua lege a salarizării”
Şeful Guvernului a explicat că există doar două modalități prin care salariile pot fi majorate în viitor: fie prin creșterea veniturilor la bugetul de stat, fie prin reducerea cheltuielilor publice.
„S-au generat unele așteptări și nu s-au crescut oamenii au fost nemulțumiți. Sunt două soluții pentru a crește. Sau mai mulți bani la buget, sau reducem baza de cheltuieli. Eu zic că a doua e soluția cea mai bună. E personal supradimensionat în multe instituții. Așa s-a gândit sistemul, veniturile care include salarii și sporuri să nu scadă. Veniturile nu scad. Dar vor fi unele reașezări. E greu să mulțumești oamenii când ai puțin de împărțit”, a mai spus Ilie Bolojan.
În opinia sa, restructurarea unor instituții ar permite o utilizare mai eficientă a resurselor și o mai bună remunerare a angajaților performanți.
„Este anormal, din punctul meu de vedere, să ții trei oameni într-o anumită zonă, plătiți mediu, în loc să ții doi oameni plătiți bine, care pot face lucruri de trei. Cel de-al treilea nu justifică activitatea acolo. El creează doar probleme, creează lipsă de motivație pentru cei care sunt competenți și îi împinge să plece către sectorul privat”, a declarat Ilie Bolojan.
