Adeverință muncă 2021. Te apropii de vârsta pensionării și nu mai știi exact câți ani de vechime ai în muncă? Sau, pur și simplu, vrei să ții evidența acestor ani? Uită de vechile carnete de muncă. Iată cum verifici și dovedești, în 2021, perioadele muncite legal.
Evidența muncii se face, de ceva ani, în format electronic, prin intermediul Registrului General de Evidență a Salariaților, Revisal. De ceva timp nu mai există acele carnete de muncă, iar atunci când angajații trebuie să dovedească anii avuți în câmpul muncii, o pot face, și în 2021, cu ajutorul unei adeverințe de vechime în muncă.
Conform Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, există trei situații în care românii pot obține un astfel de adeverință de vechime în muncă în 2021:
În cazul bugetarilor, modelul adeverinței de vechime în muncă este stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 și poate fi văzut AICI. Pentru salariații din mediul privat, nu există un formular tip al adeverinței de vechime în muncă, însă aceasta ar trebui să conțină precum:
Important de menționat este că autoritățile au atras atenția că, deși Casele de Pensii au acces direct la Revisal, adeverința de vechime este necesară în continuare la solicitarea drepturilor legale.
În cazul în care documentele care dovedesc vechimea în muncă au fost întocmite dar nu persoana nu le deține, se adresează deținătorului autorizat al arhivei angajatorului (în cazul firmelor radiate). Acesta este reprezentat, conform Legii Nr. 16 din 2 aprilie 1996, de un operator economic autorizat în prestarea serviciilor arhivistice, datele de identificare ale acestuia putând fi furnizate de către Arhivele Naționale (ANR), Serviciile Județene ale Arhivelor Naționale sau Serviciul Municipiului București al Arhivelor Naționale.
Dacă documentele doveditoare nu au fost întocmite, pentru a reconstitui vechimea în muncă la respectiva firmă radiată, persoana se poate adresa Casei Naționale de Pensii Publice pentru a solicita o Adeverință Stagii de Cotizare. Aceasta este singura entitate abilitată de lege să emită deciziile de pensie în baza tuturor documentelor apte a certifica stagiile de cotizare.