Salariile din România variază în funcție de postul ocupat, de numărul de ore lucrate, dacă te afli în cadrul unei companii private sau dacă lucrezi la stat, iar lista poate continua. Astfel, chiar și un șofer STB poate avea un salariu diferit față de un altul în funcție de numărul de ore lucrate.
În anul 2021, Societate de Transport Public București a avut un buget de 1,2 miliarde de lei. Din suma totală, aproximativ 928 de lei au reprezentat salariile angajaților societății, aproximativ 11.200. Astfel, aici menționăm șoferii de autobuz, șoferii de troileibuz și vatmanii tramvaielor care reprezintă aproximativ 4.500 de angajați. Restul până la 11.200 reprezintă personal auxiliar precum mecanici sau vânzători de bilete.
În ceea ce privește salariul unui șofer de autobuz. acesta pate ajunge chiar și la suma de 7.800 de lei, potrivit datelor obținute de către reporterii HotNews.ro. Salariul unui șofer de troilebuz poate fi și mai mare, acesta ajungând chiar și la suma de 8.000 de lei. La acest salariu se mai adaugă și tichete de masă.
[rssfeed id='1612173855' template='list' posts=2]Potrivit datelor furnizate de sursa citată, în luna decembrie a anului 2021, salariile plătite de către STB șoferilor de autobuz câștigau un salariu net luna cuprins între 2.694 de lei și 7.801 lei, în funcție de numărul de ore lucrate, de sporurile de noapte sau de orele suplimentare. Cu toate acestea, majoritatea șoferilor de autobuz încasau un salariu cuprins între 4.500 și 5.500 de lei net lunar. La salariul net lunar au fost adăugate și prime sau sporuri.
În cazul unui șofer de troleibuz, acesta a primit de la STB un salariu net lunar cuprins între 3.152 de lei și 8.065 de lei. Media salarizării pentru acest post este de 5.570 de lei, iar majoritatea salariilor sunt cuprinse între 5.000 și 6.000 de lei. În prezent, STB numără aproximativ 850 de vatmani. Aceștia primesc un salariu cuprins între 2.650 de lei și 7.767 de lei, în timp ce media este de 5.300 de lei. Majoritatea salariilor vatmanilor sunt cuprinse între 5.000 și 6.000 de lei. La aceste salarii se adaugă bonurile de masă care însumează contravaloarea a 440 de lei lunar, iar aceste date nu includ și primele anuale.
În ceea ce privește celelalte salarii care sunt acordate angajaților din cadrul companiei, acestea nu sunt deloc de neglijat. Și aici, diferențele sunt în funcție de poziția ocupată și de ierarhie. Așadar, persoanele din conducere dar și cei de la întreținere au următoarele salarii: